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Los jóvenes no quieren ser jefes: por líderes "quemados" y la crisis de la meritocracia privilegian la vida personal
Especialistas advirtieron que para las generaciones de entre 25 y 40 años el ascenso hoy se ubica en "un mercado deteriorado" hacia "una vida peor". En ese sentido, consideran que los roles ejecutivos se deben repensar desde una mirada integral.