La Mesa de Enlace salió a responderle a José Voytenco, titular de la UATRE, sobre la demora en la aprobación de los acuerdos salariales

En las ultimas horas saltaron chispas entre el secretario general de la UATRE, José Voytenco y la Mesa de Enlace, donde confluyen las patronales del sector agropecuario,
El eje del conflicto está relacionado con la demora del gobierno nacional en la aprobación de los acuerdos salariales de los trabajadores rurales, que el sindicalista considera como parte del recorte a los trabajadores que supone la reforma laboral impulsada por el gobierno nacional. Sin embargo, desde la Mesa de Enlace refrendaron los argumentos del propio gobierno nacional, y salieron a responderle públicamente al referente de la UATRE.
Hace 45 días, la UATRE y las entidades gremiales del sector acordaron que, desde mayo, el salario de un peón rural debería superar el millón de pesos. Sin embargo, esa suma todavía no se aplica porque la Secretaría de Trabajo de la Nación aún no homologó la paritaria, es decir, no le dio aprobación formal.
Esa situación motivó la publicación de una nota de opinión de José Voytenco, secretario general de la UATRE en la que cuestiona las demoras burocráticas y sostiene que representan uno de los primeros impactos de la reforma laboral sobre los trabajadores rurales.
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“Una tranca del papeleo, que ni a Don Segundo sombra se le hubiera ocurrido, tiene parada en la Secretaría de Trabajo de la Nación pendiente de aprobación una negociación salarial acordada entre la UATRE y las entidades de empleadores del sector. Todo eso genera un atraso salarial considerable para los/las trabajadores/as rurales y sus familias, quienes soportan en el lomo el aumento del costo de vida y por mera burocracia de la autoridad administrativa (no firman las resoluciones) le deniegan en la práctica el aumento salarial que -insisto- ya fue acordado por sus empleadores”, escribió Voytenco.
Como consecuencia de estos fragmentos, la Mesa de Enlace conformada por Sociedad Rural Argentina, CRA, Coninagro, Federación Agraria y que suma a Came a sus filas como empleador, respondió esta carta escrita por el sindicalista.
Según expresaron en un comunicado estas cinco entidades, la medida se retrasó por modificaciones burocráticas. Si bien celebraron el acuerdo celebrado con los trabajadores, manifestaron: “La reforma laboral introducida por la Ley 27.802 modificó el mecanismo de determinación de remuneraciones del sector: lo que antes se instrumentaba mediante resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario pasó a canalizarse a través del régimen de negociación colectiva de la Ley 14.250, con posterior homologación de la Secretaría de Trabajo. Este cambio normativo implicó una adecuación formal de los procedimientos que naturalmente requirió tiempos adicionales de tramitación, bajo la supervisión de la autoridad laboral competente”.
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A su vez, hablaron del tema de la velocidad: “En ese sentido, valoramos la celeridad y el trabajo técnico de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y de la Secretaría de Trabajo y reconocemos el desenlace favorable con la oficialización de la disposición”.
“La nueva modalidad prevista por el régimen de negociación colectiva supone una dinámica procedimental distinta a la históricamente aplicada en el sector agrario. La transición desde el esquema instrumentado por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario hacia el régimen general de la Ley 14.250 implica adecuaciones técnicas y administrativas propias de un cambio normativo de esta magnitud para las partes intervinientes”, aclararon los ruralistas.
Para finalizar, la Mesa de Enlace ampliada resaltó: “En ese contexto, las entidades representativas del sector ratificamos nuestra vocación de continuar participando activamente en negociaciones responsables, orientadas a preservar el empleo formal, la producción y la paz social”.